Livros & Books!!!!!

Leituras sendo colocadas em dia:
Readings are being updated:
Livro 1: A Quinta Onda ( http://www.lojasingular.com.br/a-quinta-onda_.html)
Book 1: Fifth Wave (http://www.lojasingular.com.br/a-quinta-onda_.html)

Os destaques abaixo:

• O Design de experiencias humanas via computador nada tem a ver com desktops melhores, telas mais arrojadas, icones bonitos, mas sim com a criacao de mundos imaginarios que tem uma relacao especial com a realidade. Mundo nos quais possamos estender, amplificar e enriquecer nossas capacidades de pensar, sentir e agir" (Computers as Theather - Brenda Laurel)
• A pesquisa realizada pelo UBERCEO foi em comunidades como Facebook, Twitter, LinkedIn e Wikipedia. O resultado é que apenas 2 CEOs tinham contas no Twitter, 13 deles tinham perfis no LinkedIn, 81% não tinham página pessoal no Facebook e nenhum deles tinha um blog.
• A verdade nua e crua é que os executivos, de maneira geral, estão muito distantes das redes sociais. E já me antecipo pedindo desculpas se estou generalizando. De forma geral, o presidente de uma empresa já reconhece que é algo importante e que a sua empresa não pode ficar de fora, mas na maioria das vezes ele delega para alguém cuidar em nome dele. Alguns até demonstram vontade de participar, mas o duro é separar tempo na agenda para "brincar" de redes sociais.

The highlights below:

• The Design of human experience via computer has nothing related with desktops, screens more bold, beautiful icons, but with the creation of imaginary worlds that have a special relationship with reality. World in which we can extend, amplify and enrich our capacity to think, feel and act (Computers as Theather - Brenda Laurel)
• The research was conducted by UBERCEO in communities such as Facebook, Twitter, LinkedIn and Wikipedia. The result is that only two CEOs have Twitter accounts, 13 of them have profiles on LinkedIn, 81% had no personal page on Facebook and none of them had a blog.
• The naked truth is that executives, in general, are far removed from social networks. And since I anticipate apologize if I'm generalizing. In general, the president of a company already recognizes that it is something important and that your company can not be left out, but most times he delegates someone to take care on his behalf. Some even show willingness to participate, but the harder it is on the agenda set aside time to "play" of social networks.

Livro 2: Historia da IBM para o centenario, foi nosso presente de Natal...
Amei o livro, alem de fazer uma brilhante linha do tempo de uma empresa centanaria e revolucionaria, consegui encontra perolas como a foto abaixo:

Book 2: IBM centennial book was our Christmas gift...
I loved the book, besides a brilliant timeline about a revolutionary a company,
I could find pearls like the picture below:

Um de nossos vendedores indo visitar um cliente em Veneza - 1966, IBMista ;)
One of our salesman going to visit a client in Venice - 1966. IBMer ;)

Livro 3: A Arte Britania Antiga de Pinturas na Rochas
Book 3: Ancient British Rock Art
Embora seja um pequeno livrinho que trouxe da Irlanda 4 meses atras, so consegui le-lo agora, e adivinhe o que achei:
Although it is a little booklet that I brought from Ireland four months ago, I just could read it now, and guess what I found:


Circulos concetricos de novo?? Todas as grandes construcoes antigas os tem de alguma forma ;)
Concentric Circles again? All the great old buildings have them written in some way;)